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2015年度县直党建考核指标、考核要点

文章来源:发布时间:2015年10月16日点击数:

2015年度县直部门(单位)党组(党委)

基层党建工作考核指标、考评要点

201510月)

 

一、党委书记履行党建职责述职评议(100分)

考评要点:落实县委《关于县直部门党组(党委)书记管党职责的实施意见》,切实履行党建工作第一责任人职责, 抓好“责任清单、问题清单、任务(整改)清单”的落实,本单位共产党员微信、易信订阅达到上级规定要求。

年底召开党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议会议,县委党建工作领导小组成员进行现场测评。评议结果按百分制量化折算成分数。

二、党组(党委)履行职责情况(100分)

考评要点:(1)《中国共产党党组工作条例》学习贯彻情况(40分)。认真组织学习,制定实施办法并抓好落实。

2)年度发展党员计划完成情况(10分)。包括:新发展党员比例结构完成情况;严格执行《中国共产党发展党员工作细则》中规定的发展党员工作程序情况;入党积极分子信息库建设、培养教育考察情况,《党建办工作手册》中“申请人员和入党积极分子”项目填写清楚完整。

3)党费收缴情况(40分)。包括:及时、足额缴纳党费并完成党费年度报表;党费收缴公示落实情况;党费规范管理情况。

4)党员管理情况(10分)。包括:正确使用《中国共产党党员组织关系介绍信》,规范转接党员组织关系;发展党员信访件处理情况。

三、选派第一书记开展“双联共建”和机关党员、干部包村联户情况(200分)

考评要点:1)按县委《关于从县直部门(单位)选派第一书记开展双联共建实施方案》进行考核,主要包括:领导重视、日常管理、政策措施支持(出台的有关政策、文件和做法)、第一书记驻村工作及成效。

2)机关党员、干部包村联户工作,达到市县要求,群众满意度高。

四、党员集中培训情况(100分)

考评要点:(1)党员教育阵地建设情况(30分)。党建办公室达到“四有”标准,即有独立办公室(工作人员少于15人的可以与其他科室合并)、有标志牌、有办公桌椅、有相关图版;党员活动室达到“五有”标准,即有活动场所、有必要设施、有相关制度、有相关资料、有宣传氛围。

2)“三会一课”计划制定及落实情况(30分)。“三会一课”记录薄记录全面、规范。党员大会全年不少于4次,支部委员会全年不少于12次,党小组会全年不少于12次,党课每年不少于4次。

3)举办培训班情况(20分)。分期分批举办基层党组织书记和党员培训班,集中培训时间分别不少于3天。

4)党组(党委)书记讲党课情况(20分)。党委书记按照鲁组明电〔201467号文件要求,面向基层党组织书记或党员讲党课。

五、党建带团建、带工建、带妇建工作情况(100分)。

考评要点:基层党组织重视,有具体工作目标和措施,常抓不懈、效果明显。

六、党的群众路线教育实践活动整改任务和专项整治落实情况(100分)

考评要点:主要是中央部署的21项、省委部署的49项、市委部署的10项、县委部署的专项整治任务落实情况。

根据掌握情况和平时了解的情况,采取百分制进行综合分析评价。每发现一项整治不力、出现问题的,视情况扣15分。对中央、省、市、县有关方面转来的涉及专项整治的信访举报等,查实一项扣10分。

七、“三严三实”专题教育开展情况(200分)

考评要点:制定“三严三实”专题教育工作方案和专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等关键动作落实情况。

结合日常工作开展,加强对专题教育经常性的检查指导,全面深入了解掌握情况。对中央和省、市、县委安排部署的工作落实不及时、不到位,要求上报的情况上报不及时、不认真的,视情扣分。对省市县“三严三实”专题教育督导检查中点出问题的扣2分。对专题教育工作方案、党组(党委)书记党课稿结合实际不紧、质量不高的,视情扣分;对专题学习研讨流于形式、效果不好的,发现一次,视情扣分;对领导班子专题民主生活会查摆问题不深、相互批评辣味不足的,视情扣分;对整改落实和立规执纪情况不好的,视情扣分。因工作不实受到约谈的,每次扣1020分。

八、推动党建制度落实(100分)

考评要点:县深化党的建设制度改革有关实施方案落实情况。2014年、2015年上半年上级出台的重要改革性制度文件落实情况。

九、党建工作创新(加分项目,满分100

各单位提报1项党建创新工作。县委组织部负责组织评审组,组织召开党建创新工作评审会,由单位分管领导介绍党建创新工作开展情况,评审组成员进行评审打分。在评审组成员打分中,去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分作为党建创新工作得分,按标准分100分进行折算,作为加分计入单位党建工作考核成绩。

列入市基层党建观摩点的加100分。