高庆雁委员：

您在政协第十三届四次会议上所提提案收悉，经研究答复如下：

经认真研究，结合我县工作实际，现就莘县农广校在高素质农民培育方面的具体举措答复如下：

一、 系统构建培训体系，精准对接发展需求

为切实提升高素质农民的专业技能与综合素质，莘县农广校始终紧密围绕乡土人才的实际需求与个体特点，着力打造系统完备、运行高效的培训体系。学校每年精心组织开展高素质农民系统培训。在培训计划制定前，坚持深入基层调研、广泛征询各方意见，并紧密结合莘县农业产业特色与发展方向，科学设计极具针对性的年度培训方案，确保培训工作精准对接产业发展和人才成长需求。

二、 优化创新培训内容，突出实用性与前瞻性

在培训内容设计上，我们坚持理论与实践并重、传统技能与现代知识融合：

1.夯实核心生产技能：系统传授土壤改良、科学施肥、高效灌溉等现代农业栽培技术；病虫害绿色防控、农药减量科学使用等植保技术；以及育苗栽培、种苗营销等关键环节实用技能。

2.拓展产业经营视野：积极融入农产品电子商务领域知识，重点培训网店运营、直播销售、农产品品牌塑造与营销策略等新业态内容，助力农民提升市场竞争力与经营效益。

培训内容力求全方位覆盖高素质农民在产前、产中、产后各环节的多样化需求，确保高度契合生产实际，有效赋能产业转型升级。培训结束后，学员信息、培训过程及成果均按规定及时、完整录入“全国农民教育培训信息管理系统”，实现规范化管理和信息可追溯。

三、 创新融合培训模式，提升灵活性与实效性

积极探索并实践线上线下深度融合的培训新模式：

1.线下教学重实践：依托县域内优质农业科技示范基地，开展“理论讲解+现场实操”相结合的沉浸式教学。特邀**省市级农业专家、县级技术骨干及本土优秀农村实用人才代表**进行面对面授课、技能演示与经验分享，强化实操能力培养。

2.线上学习强支撑：充分利用现代信息技术，搭建功能完善的网络学习平台。平台涵盖图文资料、教学视频、微课程等多种形式的数字化课程资源库。同时，定期开设线上直播课堂，建立互动交流社群，为学员提供随时随地的学习机会和专业答疑，极大提升了培训的覆盖广度、学习便捷性与资源利用效率。

四、 完善激励保障机制，激发人才内生动力

高度重视乡土人才的激励与保障工作，积极对接落实上级政策：

根据《山东省乡村之星选拔管理办法》（鲁政办字〔2020〕17号）等文件精神，我县积极推荐在乡村振兴中表现突出、贡献显著的优秀乡土人才参评“齐鲁乡村之星”。

对入选“齐鲁乡村之星”的人才，在管理支持期内，每人每月享受省政府津贴1000元。该津贴由省农业农村厅负责，每年集中发放一次。此项政策有效发挥了表彰先进、树立标杆的激励作用。

五、 下一步工作计划

莘县农广校将持续深化落实您在提案中的宝贵建议：

1.优化培训模式：持续完善线上线下融合机制，不断丰富数字化学习资源，探索更具吸引力的学习形式（如虚拟仿真、案例研讨等），提升学习体验与效果。

2.强化跟踪服务：健全训后跟踪指导机制，关注学员学用转化情况，提供持续的技术支持和市场信息服务。

3.精准对接需求：紧密围绕乡村产业发展新趋势和人才成长新需求，动态调整优化培训内容与方式。

4.  落实激励政策：继续做好“齐鲁乡村之星”等人才项目的宣传、推荐和服务保障工作，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

我们将努力为乡土人才成长成才提供更坚实的保障，为全面推进莘县乡村人才振兴、加快农业农村高质量发展注入更强动能。

此复